一名合格的成都特卫怎么去提高素质

　　近年来，合盛华安是非常重视成都特卫队伍的建设，从教育培训、提高人员素质、善用人才等入手，努力培养优秀安保人员。一名合格的成都特卫怎么去提高素质呢？

　　1、紧跟时代不掉队，在工作中提高素质

　　保安员要想做好本职工作，首先要明确自己的职责，根据《保安服务管理条例》及保安合同的要求，依法提供保安服务;保安员具体职责大体概括为：护卫检查职责、携带必要器械职权、制止或送交现行犯职权、防卫职权 、协查职权等。保安员要忠于职守，牢固树立一岗一卫士、时时保平安的观念，做好优质服务这篇大文章，自觉养成“一融”、“二维”、“三文”、“四个一样”(融入21世纪生活;维护公司利益、维护客户利益;讲文明和谐之话、做文明和谐之事、当文明和谐之人;白天与夜晚一个样、正常值勤与特殊执勤一个样、领导在场与领导不在场一个样、有人检查与无人检查一个样。)

　　特别是骨干人员，要为人楷模，执勤一分钟，履责60秒，以自己的模范行动引导人、影响人、带动人，时时处处以身作则，在工作中自觉养成优良好的行为习惯，要有“向我看齐”的胆识与气魄，带出一支素质好、立得高、名气大、过得硬的保安队伍。

　　2、为人处世要大气，在生活中提高素质

　　过得硬的保安队伍。保安员不是生活在真空之中，社会上的不良习俗无时无刻地影响着我们。保安员要在为人处世中学会锤炼自己，学人之长，补己之短，不断提高适应社会、适应工作的能力，一言一行促和谐、点点滴滴强素质。要管住自己，管好自己，的确不是一件容易的事情，生活是个大染缸，只拣最出彩的颜色来美化自己，才是最明智的。

　　另外，要正确处理队友之间的矛盾和问题，只要不是原则问题，同志之间、骨干之间，一定要光明磊落，有什么问题摆在桌面上，我们不要内讧、内耗，我们要自律，自强。把劲用在工作上，开展创先争优活动，进行比学赶帮超竞赛，赛出团结、赛出水平、赛出方向、赛出能力。同时要有宽广的视野，开展有效地批评与自我批评，理顺关系，增强凝聚力、亲和力、向心力，提高战斗力、执行力、创新力。我们要倡导多往肩上压担子，不往心里搁石头，打造阳光心态，把个人形象丰满起来，为岗位、为班组、为中队、为大队、为公司增添光彩。

　　3、爱企业爱客户爱岗位，在发展中提高素质

　　为岗位、为班组、为中队、为大队、为公司增添光彩。身为保安员，要时刻把企业的兴衰放在心上，和企业心连心、共患难。这才是保安员的最高境界。保安员要心系企业，存在问题、发展前景等情况，克服混日子、挣钱吃饭等消极状况，拥有归属感，拥有责任感，拥有自信心，拥有多技能，从而树立“企兴我荣、企衰我耻”的观念，开展爱企业、爱客户、爱岗位的活动，想方设法为发展企业争市场、争荣誉、创佳绩，为把保安公司做大做强而努力。

　　4、加强综合训练，在自我修养中提高素质

　　每个人成长的道路经历有差别，成长的方式方法也不尽相同，不断学习不断进取，所以，每一个保安员、特别是每一位骨干都要严格剖析自己，弄清楚自己有什么优势、有什么缺点、有什么潜能还未挖掘出来，制定人生目标计划，努力实践，努力奋斗，在平凡的岗位上，胸怀大志，立足本职，不断钻研，增强自我修养，自我锤炼，成长为本职工作的行家里手在保安舞台上书写人生的辉煌。